Bestuurslid met juridische expertise

EKKO zoekt voor de komende jaren een (onbezoldigd) bestuurslid die voor de directie een sparringpartner is op het gebied van juridische vraagstukken in de breedste zin van het woord.

Context
EKKO is een intiem podium waar je thuiskomt en verrast wordt en geeft plek aan dé popculturele en clubontwikkelingen van het moment. EKKO is een doorgroeipodium en biedt daarbij ruimte voor zowel breedte en laagdrempelig kennismaken als verdieping en experiment.

EKKO inspireert en bindt naast publiek ook organisatoren en medewerkers aan Utrecht en biedt voor en achter de schermen veel ruimte voor talentontwikkeling. Zo vormt EKKO – zowel met haar aanbod aan de Bemuurde Weerd als op kleinere locaties – een vruchtbare voedingsbodem voor de grotere podia, clubs en festivals in Utrecht, maar ook landelijk.

Profiel
We zijn op zoek naar iemand die:

werkzaam is als advocaat of jurist;
juridisch brede interesse heeft en heeft affiniteit met juridische vraagstukken in de culturele sector;
bij voorkeur ervaring heeft met arbeidsrechtelijke vraagstukken en algemene kennis van het omgevingsrecht en aansprakelijkheidsrecht;
bij voorkeur ervaring heeft als bestuurslid van een stichting en/of vereniging;
een natuurlijke netwerker is, en zich gemakkelijk beweegt in de culturele sector en affiniteit met wat EKKO aanbiedt en uitdraagt.

Het bestuurslid met juridische expertise is sparringpartner voor de directie en het kernteam en geeft samen met andere bestuursleden advies bij strategische besluitvorming. Juridische vraagstukken kunnen zich – bijvoorbeeld – voordoen op het gebied van arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht, omgevingsrecht en rechtspersonenrecht.

Het bestuur vergadert ongeveer 6 keer per jaar (’s avonds). Gemiddeld wordt een inzet van acht uur per maand verwacht voor voorbereiding van en aanwezigheid bij vergaderingen en voor overleg met de directeur en het kernteam. EKKO kent geen vergoeding voor bestuurstaken, maar er is wel de mogelijkheid om regelmatig te gast te zijn bij activiteiten van EKKO.

Governance
EKKO verricht haar taken met een klein en relatief jong professioneel team en met een grote groep betrokken vrijwilligers en medewerkers. Op basis van geformuleerd meerjarenbeleid, jaarplan, begroting, jaarrekening en halfjaarlijkse rapportage fungeert het bestuur als sparringpartner voor de directeur. Het bestuur geeft (gevraagd en ongevraagd) advies en sturing, bestuursleden brengen op deelgebieden hun expertise in en bewaken de belangen van het muziek- en cultuurpodium, intern en extern.

Interesse?
EKKO is een safe space voor verschillende generaties, (non)genders, sociale klassen en culturen. We nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, geboorteplaats, levensovertuiging, (fysieke) uitdaging, gender, seksuele oriëntatie en andere kenmerken.

Als je interesse hebt stuur dan je motivatie en CV vóór 1 december a.s. naar bestuur@ekko.nl, ter attentie van Wilko van Iperen (bestuursvoorzitter). De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken met een vertegenwoordiging van het bestuur en een kennismaking met de directeur.